Duża kasa na firmy

- "Dojrzały biznes" kierujemy do osób bezrobotnych, powyżej 45 roku życia, zarejestrowanych w PUP. Ta kategoria wiekowa stanowi dość dużą liczbę ogółu bezrobotnych. Projektem obejmiemy grupę 30 osób, którą będziemy szkolić w kierunku zakładania swojej firmy i następnie selekcjonować. Dotację w wysokości do 40 tysięcy zł otrzyma 20 osób, których biznesplany zostaną najwyżej ocenione przez powołaną komisję. Fundusze są bowiem duże. Można powiedzieć, że debiutujemy w przyznawaniu tak wysokich dotacji. Przedsięwzięcie to ruszy z początkiem stycznia - mówi Marcin Papaj, specjalista ds. programów w PUP.

Zainteresowanie unijnymi dotacjami jest duże. Pośredniak prowadzi bowiem wieloletni program, dotyczący poprawy zdolności do zatrudnienia i podnoszenia aktywności zawodowej bezrobotnych, gdzie na założenie swojej firmy przeznacza około 18,5 tys. zł dotacji dla osoby. Dotacja jest bezzwrotna, jeżeli firma prowadzi działalność przez 12 miesięcy. Do końca listopada udzielono tych dotacji 319.

- W dalszym ciągu są podpisywane są umowy. Sądzę, że ten rok zamknie się udzieleniem około 330 dotacji. Zainteresowanie tą formą aktywizacji zawodowej jest większe niż w ubiegłym roku i jest spowodowane sytuacją gospodarczą na rynku pracy. Ofert jest zdecydowanie mniej. To stwarza szansę na rozwój małych firm. Przeważnie chodzi o założenie firm działających w branży handlu, usług remontowo-budowlanych, kosmetycznych. Powstają też sklepy internetowe, warsztaty samochodowe - wylicza Małgorzata Zawadzka, dyrektor PUP.

- Przy tym niewiele tych przedsiębiorstw zaprzestaje działalności. Efektywność jest wysoka. Ponad połowa założonych firm funkcjonuje i nie zmienia branży - dodaje Małgorzata Zawadzka.

Popularnością cieszą się też staże. - Nasi klienci przeważnie wybierają właśnie staże i dotacje na założenie przedsiębiorstwa. Ten rok nazwaliśmy rokiem staży. Z tej formy aktywizacji skorzystało prawie tysiąc osób. Na ten cel skierowaliśmy zresztą znacznie więcej środków niż wcześniej. Taka forma odciąża budżet przedsiębiorstwa. Pracodawca nie ponosi kosztów zatrudnienia, a stażysta otrzymuje szansę zdobycia cennych doświadczeń zawodowych - mówi Małgorzata Zawadzka.

Dąbrowska placówka rozpoczęła od października realizację projektu "Poznaj swoje możliwości". To pierwszy projekt PUP o charakterze informacyjno-badawczym.

- Do lipca następnego roku zostanie wydanych 5 tysięcy kompleksowych informatorów, dostępnych zarówno w wersji książkowej, jak i w formie interaktywnej aplikacji multimedialnej dla naszych klientów - dodał Marcin Papaj.