Lidl, Biedronka a może Tesco? Która sieć płaci pracownikom najwięcej, a która najmniej? [PRZEGLĄD]

Carrefour

Jak informuje firma, zatrudnienie na umowę o pracę to tutaj standard, pracownikom proponuje się pełen wymiar etatu, a godziny pracy są dostosowywane do indywidualnych potrzeb. Wynagrodzenia są w Carrefour ustalane w drodze dialogu społecznego. Negocjacje dotyczące pensji w 2018 r. mają zakończyć się w pierwszej połowie tego roku. - Płace są podnoszone regularnie od kilku lat, przy zachowaniu rynkowego poziomu inwestycji - twierdzi Carrefour. Na wynagrodzenie pracowników sklepów Carrefour składa się nie tylko pensja zasadnicza, ale również premie i świadczenia pozapłacowe. Premia dla kadry Carrefour uzależniona jest od realizacji celów wyznaczonych indywidualnie, zgodnie z realizowanymi zadaniami.