Oświadczenie władz Wapna w sprawie zwolnionej urzędniczki

- Z(...) została rozwiązana umowa o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia z winy pracownika. Przyczyną rozwiązania umowy w tym trybie jest ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych. Posiadając taką wiedzę oraz uznając, że istnieją uzasadnione przesłanki o podejrzenie popełnienia przestępstwa przez pracownika w oparciu o art. 304 $ 2 Kodeksu postępowania karnego, zgodnie z którego treścią instytucje państwowe i samorządowe, które w związku ze swą działalnością dowiedziały się o popełnieniu przestępstwa ściganego z urzędu są obowiązane niezwłocznie zawiadomić o tym Prokuratora lub Policję, co też uczyniłem. Powyższy obowiązek ma charakter bezwzględny i musi zostać przez nie spełniony. Brak spełnienia tego obowiązku może narazić podmiot, który zaniecha zawiadomienia na odpowiedzialność karną z art. 231 Kodeksu karnego - pisze wójt.