Do naszej redakcji zgłosiła się czytelniczka, która szuka dorywczej pracy w wakacje. Niestety, nie ma ukończonych 18 lat więc o zatrudnienie jeszcze trudniej. Postanowiliśmy sprawdzić, jak wygląda kwestia pracy wakacyjnej w naszym powiecie, co na to PUP, a co przedsiębiorcy.
- Oferty pracy wakacyjnej trafiają do nas bardzo rzadko. Aktualnie mamy taką ofertę - praca w charakterze hostessy przeznaczona dla uczniów i studentów w jednym z wągrowieckich marketów na okres promocji związanych z Euro 2012. Wcześniej trafiły do nas oferty pracy wakacyjnej w miejscowościach nadmorskich, w branży hotelarskiej i gastronomicznej. W tej chwili zostały już wycofane - poinformowała dyrektor urzędu pracy w Wągrowcu Beata Korpowska.
Pracy dla osób, które nie ukończyły 18 roku życia również darmo w PUP szukać. - Oferty, które pracodawcy składają w naszym urzędzie, dotyczą raczej osób dorosłych. Wynika to z ostrzejszych przepisów regulujących pracę zarobkową osób niepełnoletnich. Pracodawcy niechętnie (przynajmniej oficjalnie) dają zarobić osobom poniżej 18 roku życia, bo nakłada to na nich dodatkowe obowiązki i ryzyko. Z drugiej strony - pracodawcy chętnie korzystają z usług uczniów lub studentów, z uwagi na niższe koszty pracy - dodaje Korpowska.
Może jest więc szansa na stanowisko ratownika przy plaży miejskiej lub w wypożyczalni sprzętu wodnego? - Co roku podpisujemy umowy z 8 ratownikami i 2 osobami z wypożyczalni. Ratownicy muszą mieć kwalifikacje i ukończone 18 lat. Poza tym obsada jest już ustalona - poinformował dyrektor OSiR-u Piotr Łuszcz.
Może praca w ogródku gastronomicznym, rozwożenie pizzy? Nabór był w maju i tu także jest pełna obsada. Dodatkowo wymagało się ukończonych 18 lat i specjalnych badań.
Strefa Biznesu: Najatrakcyjniejsze miejsca do pracy zdaniem Polaków
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
